Teamdarstellung - Gruppendynamiken sichtbar machen, Zusammenarbeit stärken
Wann wird aus einer Gruppe ein echtes Team?
Mit der Teamdarstellung machen Sie sichtbar, wie Teammitglieder ticken, welche Rollen sie unbewusst einnehmen und wo Synergien oder Reibungspotenziale entstehen. Statt sich auf diffuse Eindrücke zu verlassen, erhalten Sie eine datengestützte Grundlage für gezielte Teamentwicklung.
Ob bestehendes Team oder neue Konstellation: Die Teamdarstellung zeigt auf einen Blick, wie die verschiedenen Verhaltensprofile zusammenwirken – und wo gezielte Entwicklung den Unterschied macht.
Was analysiert die Teamdarstellung konkret?
- Verhaltenspräferenzen im Team (z. B. dominant, stabilisierend, initiativ, gewissenhaft)
- Rollenverteilung & implizite Dynamiken
- Kommunikationstypen & Konfliktrisiken
- Führungseinfluss auf Gruppenverhalten
- Gruppenbalance & Leistungsfähigkeit unter Druck
- Veränderungsbereitschaft & Widerstandspotenziale
Klarheit über Rollen, Dynamiken & Entwicklungspotenziale
Ob für bestehende Teams, neue Gruppen oder crossfunktionale Projektarbeit – die Teamdarstellung unterstützt Sie dabei,
- individuelle Stärken optimal einzusetzen
- Gruppendynamik bewusst zu steuern
- Führungshandeln an der Realität auszurichten
- Arbeitsklima und Teamleistung spürbar zu verbessern
Ihre Vorteile im Einsatz:
- Teams gezielter zusammenstellen und entwickeln
- Konflikte frühzeitig erkennen und bearbeiten
- Kommunikation und Zusammenarbeit verbessern
- Führung gezielt ausrichten auf Teamstruktur
- Neue Teams schneller integrieren & leistungsfähig machen
Konkrete Anwendungsszenarien:
- Zusammensetzung & Entwicklung neuer Teams
- Begleitung von Führungskräften in der Teamentwicklung
- Integration neuer Mitarbeitender
- Klärung von Spannungen im Team
- Reflexion bestehender Teamkultur
Verstehen, wie Ihr Team funktioniert – und wie es besser wird
Möchten Sie erkennen, wie Ihr Team wirklich zusammenarbeitet – und was es braucht, um leistungsfähiger, stimmiger und motivierter zu werden?
Dann lassen Sie uns in einem persönlichen Gespräch klären, ob die Teamdarstellung das richtige Instrument für Sie ist. Ich erläutere Ihnen den Ablauf, mögliche Auswertungen und begleite Sie gerne bei der Umsetzung.
Teamrollen erkennen & nutzen
Wer bringt welche Stärken ins Team – und wie ergänzen sich die Profile?
Gruppendynamik verstehen & steuern
Wie entsteht Teamenergie – und was bringt sie ins Stocken?
Führung gezielt ausrichten
Wie kann ich mein Führungsverhalten auf das Teamprofil abstimmen?
Veränderung begleiten & entwickeln
Was braucht mein Team, um sich weiterzuentwickeln – und mit Wandel gut umzugehen?
Kontakt
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